介護事業所にとって、職員の賃上げや職場環境の改善を進めるうえで重要な「介護職員等処遇改善加算」。
令和8年度の介護報酬改定では、処遇改善加算の拡充に加え、生産性向上や事業者間の協働化などに取り組む事業者を評価する、新たな上乗せ区分が設けられました。

一方で、
「そもそも処遇改善加算の仕組みがよくわからない」
「自施設はいま、どの区分を取得しているのかわからない」
「加算Ⅰ・Ⅱなどの上位区分にするには何が必要？」
「令和8年度から新設されたⅠロ・Ⅱロとは？」
「生産性向上推進体制加算と処遇改善加算はどう関係するの？」
など、制度が複雑で、自施設が何から取り組めばよいのかわからないという方も少なくありません。

本セミナーでは、処遇改善加算の基本から、令和8年度改定の変更点、上位区分を取得するために求められる要件・準備までを、初心者向けにわかりやすく解説します。

特に令和8年度のポイントとなる「生産性向上」と処遇改善加算の関係について、施設系・訪問／通所系などサービス種別による違いも整理しながら、「自施設ではどの区分を目指せるのか」「上位加算取得に向けて何を確認・準備すればよいのか」を具体的にお伝えします。
処遇改善加算を取得しているものの上位区分までは検討できていない事業所の方、令和8年度改定への対応を改めて整理したい方、処遇改善とあわせて職場環境改善・生産性向上に取り組みたい方におすすめの内容です。

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