「介護DX」の実務能力を備えた、
次世代の特定技能人材を。
SCOP global agent
“採用して終わり”にしない、即戦力の外国人採用。
離職率わずか10%。60名以上の雇用実績を持つ善光会が、
介護×デジタルに強い特定技能人材を厳選紹介。
現場で定着・活躍する人材だけをお届けします。
外国人介護スタッフ インタビュー ▶ フルバージョンを視聴する
NEWS & RELEASE
介護現場の採用において、こんな課題を抱えていませんか?
深刻な人材不足
定着率の低さ
受け入れの不安
外国人採用の「わからない」「不安」を
まずは専門家にお聞かせください。
なぜ、SCOP global agentなら
『辞めない・即戦力』の組織がつくれるのか?
安定した人材供給
高い定着性とコストパフォーマンス
万全の支援体制
SCOP global agentの他社との違い
DX教育 × ネパール政府公認プログラムによる“即戦力人材の育成”
「介護スキル」と「介護DX」を備えた人材
「介護の基本」と「DXの知識」を習得した人材のみを厳選紹介。ネパール政府や大学と連携した独自プログラム(※) により、将来のリーダー候補を安定供給します。
※Nepal-Japan SEWA exchange program
全国の多様なニーズに応える
人材ネットワーク
経験豊富な外国人材
日本の介護施設で勤務経験がある外国人材を多数確保。現場経験1年以上や、初任者研修等の修了者など、即戦力として安心して受け入れ可能な人材をご紹介します。
日本の介護を熟知した「即戦力」人材の紹介
「今すぐ現場を立て直したい」とお困りの方へ。日本での介護経験が1年以上ある即戦力人材や、生活・文化に適応済みの「入国済み」特定技能人材の活用プランを詳しくご紹介します 。
申込みから利用開始までの流れ
お問い合わせ
外国人材に興味がある方、また「こんな人材を探してほしい」といったご要望がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
求人の条件やご希望を丁寧にお伺いし、ニーズに合った人材をご提案いたします。
なお、ご相談や求職者のご紹介段階では、契約や費用は一切発生いたしませんので、安心してご利用いただけます。
面接
ご興味のある人材とは、面接を実施いただけます。
初めて外国人材の面接を行う場合でも、当社がサポートいたしますのでご安心ください。
なお、面接の段階では費用は発生しないため、「まずは話を聞いてみたい」といった段階からでもお気軽にご利用いただけます。
内定・入職手続き
採用したい人材がいましたら、内定を出し、手続きを進めます。
・内定通知書の作成
・紹介契約の締結
・入国に関わる各種手続き
・受け入れに向けた準備(住居・体制など)
各手続きの進め方は、全面的にサポートいたします。
よくある質問
Q. 入国前の外国人材紹介はネパールだけですか? +
Q. なぜネパール人をマッチングするのですか? +
ネパールは資源・産業に乏しく、多くの人が国外に出稼ぎをしているため、若い人でも年配者を敬い、介護に携わる環境にあります。
また、安全性の高い日本への移住を目指す人が多く、熱心に学び、仕事に取り組んでくれる方が多いのが介護現場にオススメしたいと考えた理由です。
Q. 大体、どれくらいの期間で採用できますか? +
入国済みの外国人材であれば内定から2~3ヶ月程度、入国前の外国人材であれば内定から6か月程度で入職が可能です。
※入管の状況などで、期間は前後することがあります。
Q. サポートはどんなことをしてくれるのですか? +
加えて、日本語学習をサポートするe-learningアプリの提供や、日本語や介護福祉士取得のため講師派遣等、ご要望に応じられる体制を整えております。